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感想》别等人才走了,才去想这5个问题

從很多方面看,日常業務負責人能最有效地管理員工。

依據 CEB 顧問公司的研究,如果一線經理代替人力資源部門,負責招聘、績效管理和員工留任,企業在這些方面的表現將提升 29%。 看完"别等人才走了,才去想这5个问题" ,這邊紀錄一下自己的感想和理解。

感想》為什麼你只需要測試 5 個用戶?

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剛考古看完一篇 Why You Only Need to Test with 5 Users (為什麼你只需要測試 5 個用戶),裡面有些論點其實還蠻有趣的。