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Fitness 》2018 第一階段目標和對應的執行方式

感傷前言 現在小朋友大了一些,終於可以恢復運動!

為了不要讓小朋友會說話之後就一直叫我小胖人或是讓小朋友覺得我只會提當年怎樣怎樣,只好身體力行、努力訓練,因為要 Don't talk, just show

Blogger 》記錄如何將 highlight.js 快速安裝至 Blogger

主要是記錄一下,怎樣快速安裝 highlight.js 至 Blogger 中。

參考的資料有
cdnjs
主要是利用它提供的 min.js 和 CSS 於 CDN 服務,加載於 Blogger 中highlight.js demo
呈現各佈景主題的 demo,提供視覺化的選擇

技術》使用 Route53 完成同 Domain 依據不同的地區提供對應的端點

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前幾天在聊天時有聊到如何用 Route53 在同一組 Domain 的情境下,依據不同的地區提供不同的端點(endpoint),其中不同的地區可能只是台灣北部跟南部的差別。


感想》别等人才走了,才去想这5个问题

從很多方面看,日常業務負責人能最有效地管理員工。

依據 CEB 顧問公司的研究,如果一線經理代替人力資源部門,負責招聘、績效管理和員工留任,企業在這些方面的表現將提升 29%。 看完"别等人才走了,才去想这5个问题" ,這邊紀錄一下自己的感想和理解。

感想》為什麼你只需要測試 5 個用戶?

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剛考古看完一篇 Why You Only Need to Test with 5 Users (為什麼你只需要測試 5 個用戶),裡面有些論點其實還蠻有趣的。


感想》AWS『AIoT 數位轉型』製造高峰論壇

參加了 AWS『AIoT 數位轉型』製造高峰論壇 ,這邊做點紀錄及自己的感想,順序就以議成、攤位和個人感想做展開。